A défaut Jobcentres Les Chômeurs
Le gouvernement a admis que le Jobcentre été préparés et mal équipés pour aider les professionnels de chômeurs.
»Le conseiller Jobcentre regardait vers moi troublé, et haussa les épaules et dit je ne sais pas comment vous aider! Mon cœur a coulé et mes yeux jaillirent, comme je regardais de nouveau dans les yeux de mon dernier espoir, la mendicité de l’aide que je savais qu’elle ne pouvait pas donner. Je savais maintenant que je devais admettre que j’étais un de ces statistiques gouvernementales.
J’ai quitté le Jobcentre dans un état plus désespéré et désespérant que j’y étais entré et le Jobcentre pour moi était vraiment le dernier recours ».
C’est trop commun une expérience parmi les professionnels britanniques chômeurs et des travailleurs qualifiés. Pour la majorité de ce groupe de leur visite à leurs locaux Jobcentre prouve infructueuses et l’âme détruit.
Pour de nombreux professionnels, après avoir été licenciés, ils sont convaincus qu’ils vont trouver du travail et va épuiser toutes les méthodes normales et traditionnelles de trouver du travail – comme l’utilisation de conseil en recrutement et de récurer le net et des journaux pour le travail. Toutefois, en cas de récession, ce n’est pas suffisant.
Pour de nombreux professionnels et travailleurs qualifiés de recourir à l’Jobcentre n’est tout simplement pas une option pour eux, elle représente de jeter l’éponge et d’admettre l’échec. Cependant, avec une aggravation de la situation financière, les indemnités de départ passé, en forte régression des économies, et sans la perspective d’un nouvel emploi. De nombreux professionnels et travailleurs qualifiés ont été persuadés par le Jobcentre de «Retour au travail» des publicités, et la promesse qu’ils pourraient aider tout le monde. Seulement pour découvrir qu’il n’y avait aucune aide pour eux!
Il ya eu des rapports de presse généralisée au cours des 12 derniers mois de l’échec de la Jobcentre de remettre les gens dans l’emploi.
Le récent rapport du ministère du Travail et des Pensions (DWP) voit enfin le gouvernement en admettant que le Jobcentre n’est pas réussi à placer toutes les catégories de chômeurs dans l’emploi; en dépit des affirmations contradictoires des Jobcentre cours de l’année précédente.
Que pourrait-il que rend le Jobcentre donc inefficace pour autant?
Peut-être la réponse réside dans le but de la Jobcentre. Le nom du centre dément la fonction principale et la réalité de ses opérations. Selon un rapport récent de la BBC, les visiteurs du Jobcentre ont déclaré qu’il ne fait que recueillir des signatures pour les demandes de prestations.
Les chiffres obtenus par la BBC montrent que le Jobcentre atteint ses objectifs sur les avantages du traitement, mais pas à inciter les gens à retourner au travail.
Le Centre Avantages
Ce but principal de la «Jobcentre» sur le traitement des demandes de prestations; est en partie due à la forte hausse de la croissance du nombre de personnes nécessitant des avantages. Cependant, les visiteurs du Jobcentre en particulier les professionnels sont à la recherche de soutien et d’assistance aux travaux sécurisé, et non pas des avantages!
En ce qui concerne ce que le «Jobcentre le« principal objectif devrait être, compte tenu de son nom, (un endroit où les emplois peuvent être trouvés et sécurisé). Vous pourriez la question si jamais il a rempli avec succès cet effet pour tous les niveaux du demandeur d’emploi, malgré leur affirment qu’ils sont un service pour tous!
Les rapports actuels sur le système de demandeurs d’emplois ne Jobcentre ont largement appliqué aux professionnels; qu’ils soient des professionnels expérimentés ou jeunes diplômés.
Vous pouvez demander pourquoi en particulier sont des professionnels à trouver le service Jobcentre lamentablement inefficace?
Absence de professionnels Emplois
Les entreprises que les professionnels devraient normalement travailler pour ne pas utiliser le Jobcentre dans une économie saine et certainement pas dans une récession. Les organisations qui emploient des professionnels et travailleurs qualifiés utilisent des méthodes de recrutement ciblées, afin de s’assurer qu’ils ne attirer des gens qualifiés pour occuper leurs postes vacants. Le Jobcentre prétend être un centre pour tous et sont synonymes pour représenter les chômeurs non qualifiés et peu qualifiés. Ainsi, comme un employeur si vous cherchez un spécialiste qualifié, vous utiliserez-organismes, sociétés, chef-chasse directe, presse et sites Web spécialisés dans le domaine qui vous embauche pour.
En période de récession cela est en outre illustré que l’offre de candidats qualifiés dépasse le nombre d’emplois disponibles. Par conséquent les employeurs n’ont pas besoin de mettre le même type et la quantité d’efforts dans la commercialisation de leurs emplois. Ils peuvent maintenant se permettre de s’asseoir et de laisser les candidats les approcher souvent sans même la commercialisation de leurs positions. Il ya des emplois à avoir, mais ils existent dans un marché caché d’emplois, que le Jobcentre a et ne sera jamais une partie de.
Fourniture de conseils de l’emploi redondants qui est inefficace dans une récession
Le Jobcentre l’exclusion pour le marché caché emplois signifie qu’ils ne sont pas en mesure d’accéder à de nombreux emplois qui sont disponibles. Le rapport du DWP a déclaré que les travailleurs étaient simplement allusion Jobcentre professionnels chômeurs à des agences.
Toutefois, en cas de récession aux pratiques standard de recherche d’emploi qui travaillent dans une économie dynamique ne sont pas aussi efficaces. Comme les budgets de recrutement sont réduits, les entreprises prennent l’option gratuite et la publicité directe de leurs postes vacants sur leurs sites Web, et ils sont de réduire leur utilisation des agences de recrutement afin d’éviter les frais de placement. Par conséquent, pour les professionnels d’accéder au marché caché emplois dont ils ont besoin d’une suite d’outils nouveaux et différents en plus d’utiliser les agences de recrutement.
Manque de connaissances et de services pour les professionnels
Beaucoup de programmes passés et présents du Jobcentre sont conçus pour soutenir ceux qui n’ont pas la motivation au travail ou qui n’ont pas les compétences de base qui leur permettent d’être facilement employables.
Toutefois, les travailleurs licenciés n’ont pas besoin d’être motivés pour travailler, ils n’ont pas besoin d’alphabétisation de base ou l’apprentissage du calcul, ils ont besoin de travail et ils en ont besoin à un niveau qui va répondre à leurs engagements financiers. Pour ce qui non qualifiés pour travailler à faibles qualifications ne fournit pas.
Le rapport du DWP récente a révélé que les travailleurs Jobcentre « ne savait pas quoi dire aux professionnels en chômage».
Avec un manque de compréhension pour les besoins des professionnels de redondance et de travailleurs qualifiés, comment est le Jobcentre en mesure de fournir des services adaptés pour répondre à ces besoins?
Professionnel / qualifiés chômeurs ont besoin d’outils:
- Pour accéder au marché caché emplois.
- Pour réussir à mener des entretiens axés sur les compétences.
- Pour se présenter à l’entrevue (en particulier si elles avaient été dans le même emploi pour un grand nombre d’années).
- Pour réussir à négocier un salaire qu’ils méritent dans le marché actuel.
- Renforcement de la confiance – en particulier si leur licenciement a été traitée insensible et / ou si elles ont été au chômage pendant une période de temps.
- Pour ceux qui cherchent un changement d’orientation de carrière, ont besoin de conseils et de coaching à des degrés divers pour les aider à identifier l’étape suivante et ce qu’il faut faire.
- Beaucoup de professionnels de maturité et de travailleurs qualifiés se sont retrouvés licenciés, et sont confrontés à des obstacles supplémentaires dans le marché du travail de discrimination par l’âge.
Ce sont malheureusement pas les services fournis à la première ligne de l’Jobcentre.
La situation a encore été exaspérés due à une formation insuffisante fournie aux nouvelles recrues, qui a été livré dans un format électronique et était souvent incomplète; selon le rapport du DWP. Par ailleurs, le Jobcentre du personnel n’ont pas un fond de recrutement, ressources humaines, coaching / conseil et sont donc incapables de conseiller et de guider efficacement les chômeurs à retrouver un emploi professionnel.
En dernière analyse, le Jobcentre est mal équipé pour aider efficacement et le soutien de la complexité de la sécurisation du travail professionnel.
Il est difficile de savoir si le Jobcentre sera en mesure de diversifier leurs services pour mieux soutenir les travailleurs professionnels et qualifiés dans le temps. Qui est maintenant!
Ainsi, les professionnels de chômeurs et de travailleurs qualifiés se tourner vers des sources alternatives pour obtenir le soutien dont ils ont vraiment besoin de les faire travailler à nouveau.
Espérons que les leçons ont été apprises, et le Jobcentre finira par devenir un service pour tous.
Cependant, au centre de ce rapport DWP, est la vérité inconfortable que le Jobcentre est un échec le peuple même qui ont contribué le plus dans le système; qui semblent maintenant être faire le moins!