L’Innovateur équilibré
J’avais essayé de comprendre les raisons pour lesquelles certains développements de nouveaux produits réussir, tandis que d’autres échouent. Avec constance troublante j’ai constaté que les organisations qui tentent de développement de nouveaux produits ont été solides dans la conception ou le développement, ou dans des processus d’affaires et de planification, ou dans les ventes et le marketing, parfois dans deux des trois, mais rarement dans les trois. Prenant la recherches, j’ai découvert que l’équilibre entre notre force intellectuelle ou des capacités, notre force organisationnelle et notre force émotionnelle ou humaine était la véritable clé. J’appelle cela le quoi, comment, pourquoi l’équilibre. Dans les rares occasions où cet équilibre est atteint, le développement de nouveaux produits a été un succès. Quand un ou plusieurs facteurs ont été faibles, le projet a échoué. Porté par cette découverte, je pris la recherche dans des domaines nouveaux comme les nouvelles propositions commerciales, des équipes sportives, et même dans le développement personnel et professionnel. Les personnes et organisations qui comprennent, d’exécuter et démontrer ses forces dans les trois sont beaucoup plus efficaces que ceux qui sont faibles dans un ou plusieurs facteurs. Le secret de cette Quoi, Comment, Pourquoi équilibre dépend non seulement à comprendre quoi faire, ou comment le faire, mais aussi sur les raisons.
Le quoi, comment, pourquoi l’équilibre offre un succès sans précédent pour les organisations et les individus qui y parvenir, allant au-delà des performances de classe mondiale. Check it out pour vous-même en pensant à des organisations les plus réussies et les personnes que vous connaissez. Je suis très confiant qu’ils ont à cet équilibre.
Je vais même faire preuve d’audace de suggérer que le résultat de la prochaine élection présidentielle aux Etats-Unis dépendra de cet équilibre, si les candidats et les électeurs comprennent que c’est un point muet. Le candidat faisant le meilleur lien émotionnel et sa capacité à équilibrer cela avec intelligence et force organisationnelle va gagner. Si seulement tout dans la vie ont été aussi simple.
Robert Carter est un homme d’affaires prospère, pratiquant Innovateur et Six Sigma Black Belt maintenant basé dans le Nord Ouest de l’Angleterre, après avoir passé les 10 dernières années en Amérique du Nord. Il a voyagé dans 35 pays et a dirigé des équipes de nouvelles affaires à plus de 2,5 milliards $ de nouvelles affaires. Il a récemment publié The Innovator équilibrée, disponible en ligne.